Analiza charakteru treści i organizacji pracy socjalnej z młodzieżą w przedsiębiorstwie

Kategoria: Państwo i prawo

TREŚCI

Wprowadzenie

Rozdział I. Teoretyczne podstawy badanego problemu

1.1 Młodzież jako grupy społeczno-demograficzne. Pozycja na rynku dzisiejszej młodzieży pracy

1.2 Młodzież polityki w ramach polityki społecznej

Wnioski Rozdział I

Rozdział II. Treści i organizacji młodzieżowej pracy społecznej w ramach przemysłowego Firma

2.1 Doświadczenie z pracy socjalnej z młodzieżą przemysłowe

2.2 Wyniki badań empirycznych

2.3 Opracowanie programów rozwoju biznesu, osobiste i umiejętności przywódczych młodych pracowników przedsiębiorstw przemysłowych

Konkluzje Rozdział II

Wnioski

Referencje

Załącznik 1

Załącznik 2


WSTĘP

ważne Strategicznym elementem społeczeństwa młodzieży pracującej. Intensywny adaptacja młodzieży do różnych form stosunków społecznych, na początku aktywne korzystanie z ich praw i obowiązków ich życia budynek, w wieku pomiędzy 17 i 30 lat. W tym wieku młodzi ludzie zaczynają swoją pracę, aktywnie poprawić umiejętności zawodowe, tworzyć rodzinę i wychowywać dzieci.

Pracy dzisiejsza młodzież jest bardzo duża grupa społeczna, najważniejsze zasobów społecznych i główną siłą napędową rozwoju społeczeństwa rosyjskiego. Problemy z jej statusu społeczno-ekonomicznego i oceny jego młodości stanowisko zawsze było istotne. Rozważając, jak społeczna młodzieży grupy należy zauważyć, że nie tylko niedalekiej przyszłości, ale również tak zwany mieszka obecny i dlatego konieczne jest zrozumienie, jak to już grupa młodego pokolenia określa treść i charakter najbliższej przyszłości. W naszej pracy mówimy o pracy w przedsiębiorstwach przemysłowych młodzieży.

Aby

pracy młodych ludzi mamy przypisane młodych ludzi w wieku od 18 do 30 lat, otrzymał zawodu w placówkach edukacyjnych podstawowej szkolenie zawodowe na produkcji przez jednostki, Brygadier, przebieg i inne formy kształcenia i doskonalenia zawodowego Centra w sprawach sprzętu zatrudnienia i zawodu - w środku kształcenia specjalnego lub zawodowe - w uczelniach. I jesteśmy zainteresowani głównie młodych ludzi pracujących w zakładzie przemysłowym.

Więc

Przedmiotem badań wspiera młodych ludzi w wieku od 18 do 30 lat.

przedmiotem Badanie to jest praca socjalna z młodzieżą w zakładzie przemysłowym.

Celem niniejszej pracy jest zbadanie charakteru treści i organizacji społecznych pracy z młodzieżą w zakładzie przemysłowym.

Dla

to osiągnąć, konieczne jest wykonanie kilku czynności:

- odkrywania literatury naukowej na ten temat;

- zidentyfikować główne problemy młodzieży pracującej,

- pod uwagę charakter i zasady polityki młodzieżowej przedsiębiorstw przemysłowych;

- poznaj doświadczenia organizacji młodzieżowych działających na przedsiębiorstw przemysłowych;

- przeprowadzić badania empiryczne,

- opracowanie programu dla rozwoju biznesu, osobowych i przywódczych umiejętności młodych robotników przemysłowych.

Hipoteza: społeczna pracy z młodzieżą w zakładzie przemysłowym będzie lepiej i skuteczne, jeżeli:

1) wola realizowane poprzez działalność w organizacjach młodzieżowych;

2) wola opracowane i wdrożone programy rozwoju zawodowego i dostosowanie biznesowych, osobistych i umiejętności przywódczych młodych robotników przemysłowych przedsiębiorstw.

Metody :. Analiza literatury naukowej, kwestionując, podsumowujące doświadczenia rozmowy

podstawowa Badanie jest JSC" MMK».

Praktyczne

Znaczenie pracy polega na tym, że wyniki mogą być stosowane w Realizacja pracy z młodzieżą społecznego w przedsiębiorstwach przemysłowych.

W

Struktu...


strona 1 z 24 | Następna strona


Podobne streszczenia:

  • Podsumowanie na temat: Formy organizacji pracy w zakładzie przemysłowym
  • Podsumowanie na temat: Badanie efektywności szkoleń społeczno-psychologiczne jako przykład pracy z ...
  • Podsumowanie na temat: Socjologiczne badanie różnych aspektów pracy z młodzieżą
  • Podsumowanie na temat: Struktura i treść psychologiczna eksperta kompetencji w pracy społecznej w ...
  • Podsumowanie na temat: Specyfika pracy socjalnej z młodzieżą